O Método CTA criado a partir de 1982, revolucionou o ensino de eletrônica no Brasil e no mundo, ao eliminar cálculos complexos e demorados. Nossa abordagem prática é baseada apenas nas quatro operações básicas de matemática e raciocínio lógico.
O ÚNICO MÉTODO DE ELETRÔNICA QUE TE PREPARA DE VERDADE PARA O MERCADO DE TRABALHO.
Preparamos você para resolver problemas reais. Isso faz com que nossos profissionais estejam prontos para o mercado, alinhando-se às necessidades das principais empresas da área. Nossa metodologia garante que você aprenda de forma rápida e eficiente, fixando o conteúdo através da resolução de problemas reais e repetição contínua.
A satisfação dos nossos profissionais formados é a maior prova da eficácia do método CTA. Confira o que alguns deles têm a dizer sobre como a CTA mudou suas vidas e carreiras.
Um técnico em eletrônica formado pela CTA pode atuar em diversas áreas e profissões, com salários competitivos. Veja algumas das principais funções, suas responsabilidades e a remuneração:
O cargo de Técnico CTA está em crescente demanda no mercado. As empresas enfrentam dificuldades cada vez maiores para preencher essas vagas, e o problema tem se agravado ano após ano. Embora existam profissionais no mercado em busca dessas posições, apenas os técnicos formados pela CTA possuem a capacitação técnica necessária para conquistá-las.
O Ranking Exclusivo CTA é o caminho certo para ganhar destaque no competitivo mercado de trabalho da eletrônica.
Durante sua formação, mantenha-se focado em alcançar bons aproveitamentos e adotar uma postura profissional (foco e produtividade).
Isso garantirá sua presença no topo do ranking, aumentando suas chances de ser notado por grandes empresas do setor.
Mais do que uma vitrine de talentos, é uma ferramenta que oferece visibilidade direta aos empregadores, abrindo portas para oportunidades reais de trabalho.
Buscando os melhores profissionais da eletrônica para trabalhar em laboratório? Com o Ranking Exclusivo CTA, você tem acesso a uma plataforma que conecta sua empresa diretamente com os especialistas mais qualificados e prontos para atuar.
Asseguramos que nossos estudantes estão aptos para atender às necessidades do mercado.
O ranking reflete a qualidade técnica e dedicação de cada profissional. Confiança, qualificação e empregabilidade são os pilares que fortalecem essa parceria entre a CTA e grandes nomes da indústria e mercado.
Fundada em 1989 por Mário Pinheiro, a CTA Eletrônica nasceu da necessidade de uma formação que realmente preparasse os profissionais para o mercado de trabalho. Com uma metodologia inovadora e objetiva, nossa missão é formar especialistas capazes de resolver problemas complexos com soluções práticas, usando ferramentas acessíveis e eficazes.
É pioneiro na educação em eletrônica, com mais de 50 anos de experiência na área. Sua trajetória é marcada pela dedicação ao ensino e pela criação de métodos que transformaram a forma como a eletrônica é ensinada no Brasil e no mundo.
Mais de 45 anos de experiência em eletrônica.
Criador da metodologia CTA Eletrônica.
Comprometimento com a qualidade do ensino e do atendimento aos estudantes.
Reconhecido pela honestidade e ética profissional.
Não, você não precisa ter formação prévia. Apenas saber ler e escrever e fazer as 4 operações básicas de matemática de forma mental. Nossas soluções são estruturadas para atender tanto iniciantes quanto profissionais que buscam se especializar.
A partir de 13 anos já é possível iniciar sua formação na CTA Eletrônica. Quanto mais cedo inicia, maiores são as chances de empregabilidade.
Sim, nosso Ranking Exclusivo CTA conecta você diretamente com as melhores oportunidades de trabalho, aumentando significativamente suas chances de ser contratado.
Sim, todos as nossas soluções são 100% online, permitindo que você estude no seu ritmo e conforme sua disponibilidade.
Nosso método exclusivo utiliza apenas as quatro operações matemáticas básicas para ensinar eletrônica, tornando o aprendizado mais simples, rápido eeficaz. • Utiliza o método exclusivo PBL – Problem Based Learning – específico para formação em análise de falhas. • Utiliza o método exclusivo RBL – Repetition Based Learning – repetição continuada de exercícios, tornando a internalização acima de 90%. • Indicação para empresas (ranking) – facilidade de empregabilidade
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